「手に職をつけたいけれど、経験がないから不安」
「建設業界って、怖そうだし怒鳴られそう」
もしあなたがそんな風に思って二の足を踏んでいるなら、それは非常にもったいないことです。結論から申し上げますと、群馬県において、未経験からエアコン工事（空調設備工事）のキャリアをスタートさせることは、極めて賢い選択肢の一つです。
なぜ「群馬」なのか。これには明確な理由があります。群馬県は北関東の中でも特に製造業が盛んなエリアであり、大小様々な工場や物流倉庫がひしめき合っています。また、病院や介護施設も数多く存在します。これらの建物には、家庭用のエアコンとは比較にならないほど大規模な「業務用空調設備」が不可欠です。
空調設備は、一度設置して終わりではありません。定期的なメンテナンス、修理、そして老朽化による更新工事が必要です。つまり、建物がある限り仕事がなくならないのです。
実際に、現場では20代〜30代の若手だけでなく、40代で異業種から飛び込んでくる方も珍しくありません。「見て覚えろ」という職人気質の時代は終わりつつあり、今は組織として人材を育てる会社が増えています。未経験であることは、決してハンデではありません。真っ白な状態だからこそ、正しい技術や安全管理をスムーズに吸収できるというメリットさえあるのです。
■「家庭用」と「業務用」の決定的な違い
未経験の方がエアコン工事の求人を探す際、必ず押さえておいてほしいポイントがあります。それは、その会社が扱っているのが「家庭用エアコン（ルームエアコン）」メインなのか、「業務用エアコン（パッケージエアコン）」メインなのかという点です。
この2つは、同じエアコン工事でも働き方がまるで違います。
まず「家庭用エアコン」は、家電量販店やネット通販の下請け業務が多く、特に夏場は目の回るような忙しさになります。基本的には1人〜2人で個人宅を回り、1日に何台も設置するスピード勝負の世界です。稼げる時期とそうでない時期の差が激しく、未経験者がじっくり技術を教わる余裕がないケースも少なくありません。
一方、「業務用エアコン」は、工場やビルなどの設備工事です。配管も太く、室外機も巨大なため、必ず「チーム（複数人）」で動きます。工期も数日から数ヶ月と長めに設定されており、図面を見ながら計画的に作業を進めます。
未経験者におすすめなのは、断然「業務用」です。なぜなら、チーム制なので常に先輩が近くにいて指示を仰げるからです。スピードよりも「正確さ」や「安全」が優先されるため、焦らず着実に技術を身につけることができます。群馬県のような工場が多い地域では、この業務用エアコン工事の需要が非常に安定しています。
■未経験者が選んではいけない業者の特徴
求人情報を見ていると、「月収50万円可能！」「やる気があればOK！」といった威勢のいい言葉が並んでいますが、飛びつく前に冷静になりましょう。未経験者が選ぶと後悔する会社には、いくつかの共通点があります。
一つ目は、「給与が日給制（日給月給）」であること。
「日給1万5千円」と聞くと良く見えますが、雨で現場が中止になったり、閑散期で仕事がなかったりすると、その日の収入はゼロになります。生活を安定させるなら、天候や現場数に左右されない「月給制」の正社員雇用を選んでください。
二つ目は、「道具や車両が自己負担」であること。
本来、業務に必要な工具や移動車は会社が用意すべきものです。しかし、中には「一人前になるための投資」などと言って、高額な道具を個人に買わせる会社も存在します。これでは稼ぐ前に借金を作ってしまいます。
三つ目は、「教育カリキュラム（資格支援）がない」こと。
ただ現場に放り出されて「雑用だけやってろ」という扱いをされると、何年経っても技術が身につきません。「資格取得費用を会社が負担してくれるか」「未経験者向けの研修体制があるか」は、その会社が社員を「使い捨ての駒」と思っているか、「財産」と思っているかを見極める重要なバロメーターです。
未経験だからこそ、最初の会社選びは慎重に行ってください。ここで「人を育てる会社」を選べれば、あなたの市場価値は数年後に大きく跳ね上がります。
■入社1年目、現場で何をするのか
「チーム制が良いのはわかったけど、具体的に新人は何をするの？」
「足手まといになって怒られるのが怖い」
そんな不安を持つ方のために、入社1年目のリアルな仕事内容をお伝えします。まず安心していただきたいのは、入社していきなり難しい配管接続や電気工事を任されることはない、ということです。
最初の数ヶ月は、「現場の空気に慣れること」と「安全確保」が最優先の仕事です。具体的には、以下のような作業からスタートします。
・ 養生（ようじょう）
お客様の建物や床を傷つけないよう、シートを敷いたりカバーをかけたりする作業です。気配りが重要な仕事であり、未経験者でも丁寧にやれば評価されます。
・ 資材搬入・道具の準備
先輩が使う道具を用意したり、エアコン本体や配管を運んだりします。ここで「どの作業で何を使うのか」を覚え、道具の名前と使い方を一致させていきます。
・ 手元（てもと）作業
先輩のサポート役です。脚立を支えたり、切った配管のゴミを片付けたりします。先輩の作業を一番近くで見ることができる特等席であり、技術を盗むチャンスの場でもあります。
最初は「言われたものを渡す」だけで精一杯かもしれませんが、それで構いません。私たちの業界には「見て覚えろ」という古い言葉がありますが、今は「見て、質問して、理解する」スタイルに変わっています。わからなければ素直に聞く。それが許されるのが「新人」の特権です。
■ヨネハラ空設が「未経験7割」でも回る理由
群馬県富岡市・高崎市を拠点とする「ヨネハラ空設 株式会社」は、実は社員の7割が未経験からのスタートです。
前職もバラバラで、飲食店のスタッフやサービス業など、全く工具に触れたことのない異業種から転職してきたメンバーがたくさん活躍しています。なぜ、ここまで未経験者が定着し、プロとして育っているのでしょうか。それには明確な理由があります。
・ 徹底した「チーム制」と「温かい社風」
当社は業務用エアコン工事がメインのため、必ず2名以上のチームで動きます。先輩が常に目の届く範囲にいるため、放置されることはありません。また、元々が異業種出身者ばかりなので、「初心者がどこでつまずくか」を先輩たちがよく理解しています。「なんでこんなこともできないんだ」と怒鳴るのではなく、「最初はそこが難しいよね」と共感してくれる土壌があります。
・ 「資格取得」を会社が全額バックアップ
現場で経験を積むだけでなく、理論を学ぶための資格取得も強力に支援します。「電気工事士」や「管工事施工管理技士」など、国家資格の取得にかかる費用は会社が全額負担します。働きながら一生モノの資格が手に入るため、将来の不安がなくなります。
・ 「新3K」を実現するホワイトな環境
建設業の悪しきイメージ（きつい・汚い・危険）を払拭し、「新3K（給料が良い・休暇が取れる・希望が持てる）」新しい環境づくりに取り組んでいます。月給制の安定収入はもちろん、土日祝休み（現場状況による）や、男性の育休取得実績もあります。
BBQや忘年会などの社内イベントも活発ですが、強制ではありません。ただ、普段からコミュニケーションが取れているため、現場での連携もスムーズで、人間関係のストレスが少ないのが自慢です。
現場で働くスタッフの声や、1日の流れなどの詳細は採用ページで紹介しています。
https://www.yonehara-ks.jp/recruit
■群馬に根ざして、安定と技術を手に入れる
「東京に出ないと稼げない」
「学歴がないと安定した仕事につけない」
そんなことはありません。ここ群馬県には、モノづくりを支える現場がたくさんあり、そこには確かな需要と技術への敬意があります。
エアコン工事の技術は、AIに取って代わられることがない、人間ならではの仕事です。建物がある限り、空調設備は必要とされ続け、その技術を持つ職人はどこへ行っても重宝されます。
ヨネハラ空設は、あなたの「過去」や「経験」を問いません。見るのは「これからどうなりたいか」という意欲だけです。真面目にコツコツ取り組める方なら、私たちが責任を持って一人前のプロに育て上げます。
少しでも興味が湧いたら、まずは話を聞きに来てください。「実際どんな現場なの？」「お給料のシミュレーションは？」など、気になることは何でもお答えします。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
